a empresa amiga da família

Ao que parece, os incentivos à natalidade, oferecidos pela empresa IKEA aos seus trabalhadores, tem contribuído para o crescimento das famílias e para um ambiente de maior estabilidade.
Estão as empresas portuguesas preparadas para seguir o exemplo desta onde há lugar a boas práticas como: subsídios aos pais, prémios aos filhos, um mês de salário por cada nascimento e mais dois meses extra de licença de maternidade?
Afinal, pessoas felizes têm com certeza melhores condições para realizar um trabalho competente e com qualidade! TCP

(sobre artigo publicado na revista do JN no dia 23/08/08)